山东卫测地理信息科技有限公司2025年度公开信息

一、年度报告

（一）企业基本情况

山东卫测地理信息科技有限公司为县属国有企业无棣县中政土地产业集团有限公司出资设立的全资子公司，是一家集科技研发、生产经营和技术服务为一体的测绘地理信息高新技术企业,是滨州市境内规模最大、技术最精、资质最高的测绘地理信息企业。公司注册资本1500万元，现有在册员工49人，注册测绘师1人，高级工程师14人，工程师24人,助理工程师11人。

公司拥有甲级测绘资质、乙级土地规划资质、土地登记代理资质、土地勘测定界资质等，可承担测绘航空摄影、摄影测量与遥感、工程测量、界线与不动产测绘、地理信息系统工程、地图编制、土地勘测定界、土地登记代理和土地规划设计等业务。公司实力雄厚，设备先进，拥有GPS、全站仪、水准仪、测绘无人飞行器、大型绘图仪、胶装机、扫描仪等测绘地理信息数据采集、处理设备与软件。

（二）主要会计数据和财务指标

截至2025年底，资产总额3599.77万元，较年初上涨8.07%；负债总额665.56万元，较年初增长10.24%；所有者权益2934.21万元，较年初上升7.59%。

（三）董事会报告摘要

山东卫测地理信息科技有限公司依托集团标准化治理体系，严格落实子公司议事决策机制，全年规范开展经营管理层专题会议、业务评审会、项目推进会，全部会议执行会前资料筹备、会上集体审议、会后督办落实全流程闭环管理。

（四）财务会计报告和审计报告摘要

2025年财务报告已编制完成。财务会计报告摘要：公司执行《企业会计准则》，会计报表以权责发生制为基础，按照历史成本原则编制，完整归集测绘技术服务、项目技术配套等各项收支。

审计报告摘要：由集团统一委托第三方会计师事务所审计山东卫测地理信息科技有限公司财务报表，包含2025年12月31日资产负债表、2025年度利润表、现金流量表及报表附注。财务报表在所有重大方面遵循企业会计准则编制，公允反映公司2025年末财务状况、全年经营成果与现金流量。

（五）社会责任的履行

2025年是公司向外拓展市场、做强地理信息专业服务、践行国企社会责任的关键一年。公司坚持党建引领，依托集团党委统一部署，立足测绘规划主责主业，提升地理信息技术服务水平，主动服务市县重点工程，扎实履行国企社会责任，稳步推进企业高质量发展。

党建引领夯实发展根基

严格落实集团党委理论学习部署，组织员工参与集团党委理论学习中心组同步学习、党纪学习教育、红色实景教育等活动，常态化运用“学习强国”“灯塔-党建在线”开展线上自学。落实党组织对重大经营事项政治把关，对外区县市场开拓、大额设备采购、人才引进等经营事项实行前置审议，确保经营发展方向合规、决策规范。常态化开展纪律教育，组织员工学习国企经营管理廉政规定，筑牢从业人员廉洁从业思想防线。

技术创新驱动提质增效

加快数字化测绘技术升级，引进GIS地理信息系统、测绘无人飞行器成套设备，全面革新传统作业模式，项目整体作业效率提升40%以上。搭建全流程一体化技术服务体系，打通项目选址立项、规划组卷、勘测施工、不动产办证全链条服务，延伸上下游业务链条。强化人才创新支撑，全年新引进测绘地理信息专业人才6名，组织无人机航测、国土空间规划、项目组卷报批等专项培训12场，持续提升团队技术储备与专业服务能力。依托集团产学研合作资源，联动山东航空学院开展地理信息技术交流，储备科研创新项目，持续夯实高新技术企业发展优势。

市场拓展赋能区域发展

2025年公司经营规模稳步提升，市场布局实现重大突破。一是外区县市场开拓取得实效，成功落地博兴县自然资源规划技术服务、单独选址项目组卷报批业务，业务覆盖滨州市除邹平市外全部区县，实现滨州市自然资源系统技术服务大范围覆盖。二是重点项目保障有力，承接无棣县站前广场组卷报批、碣石山水库预审、S233东大线改建、鲁北增量配电等市县关键工程测绘规划技术服务，全程提供精准勘测、规划编制、用地预审配套支撑，保障重点项目落地提速。三是服务模式持续优化，构建“一站式全流程服务”体系，从前期勘测到后期不动产登记代理提供一体化技术支撑，降低企业项目办事成本，助力县域营商环境优化。

公益宣传与行业服务彰显国企担当

配合集团开展自然资源政策、用地合规、测绘法规普及宣传，依托线上平台推送土地报批、不动产登记便民指引；参与集团组织的文明实践、反诈防非、文明祭扫等公益宣传活动。依托测绘专业优势，无偿配合县域自然资源科普、乡镇国土空间规划咨询志愿服务，发挥高新技术国企专业优势服务基层治理，持续提升企业行业口碑与社会影响力。

二、“三重一大”事项

（一）有关重大决策

2025年，公司布局滨州市全域市场，落地博兴县自然资源和规划局技术服务项目，拓展单独选址项目组卷新兴业务；实施GIS系统、无人机航测数字化技术升级，搭建全流程一体化技术服务体系，优化人才引育培训机制，全面提升市场竞争力。                

（二）有关重大人事任免

2025年度根据集团统一人事管理安排，完成测绘技术骨干岗位调整、新进专业人才定岗任免相关工作。

三、履职待遇及有关业务支出情况

企业经营管理人员公务用车、通讯、业务招待、差旅、培训等费用严格执行集团统一预算管控标准，车辆补贴、公务差旅按集团国企财务制度统一核算发放。

业务人员外勤测绘、项目驻场差旅、设备运维、技术培训等支出全部纳入年度经营成本规范列支，严格执行费用审批流程，全年无国（境）外考察培训支出